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颁奖典礼创意方式以及策划注意事项

作者:上海活动策划公司 来源:pegke.com 发布时间:2018-08-02 09:30:11

  在企业取得重大成功或进步时会要筹办一场颁奖晚会,那么颁奖晚会策划的创意方式有哪些以及应该注意哪些问题.

一、颁奖典礼创意方式

1、对联揭晓(适合人数较少的奖项)

  根据获奖者名字制作对联(或祝福语)一句.

亚虎官网登录  揭晓前,礼仪小姐将向全体来宾展示对联.

亚虎官网登录  一主持人读对联,并由另一主持人揭晓对联中暗藏的"奥秘".

亚虎官网登录  主持人邀请获奖者上台领奖.

2、明星祝福

  主持人示意获奖者名气非常大,交友甚广,今天获奖得到了非常多的朋友的祝福,并示意大家看大屏幕.

  屏幕上出现明星(如刘德华、周杰伦等),用配音的方式说出明星的祝福:"大家好,我是刘德华,祝贺XX小姐获得201X巨星协会大奖,希望她再接再厉,在201X年取得更好的成绩."

  主持人邀请获奖者上台领奖.

3、家人揭晓

  邀请获奖者的家人上台,让大家竞猜他们的身份.

  主持人访问获奖者家人,鼓励其说出获奖者生活中的趣事或奋斗史,并揭晓获奖者名字.

  邀请获奖者上台领奖.

4、婴儿相片竞猜

  公布获奖者名单前,屏幕上播放获奖者婴儿时照片,主持人邀请全体来宾共同竞猜.

亚虎官网登录  照片逐渐变化,从小时候的照片一直到长大后的照片,最终揭晓代理人名字.

亚虎官网登录  邀请获奖者上台领奖.

5、同花顺揭晓

  颁奖前,礼仪小姐将5张巨星扑克牌拿上台.

  颁奖嘉宾抽出其中一张牌,牌上会有对应的获奖代理人在201X年取得的各项业绩说明,主持人邀请全场竞猜.

亚虎官网登录  依次类推,抽完五张牌,排列出来正好是一条"同花顺",寓意着XX拥有的这些优秀的代理人,构成了一幅"好牌",让XX在同行业竞争中所向披靡,战无不胜.

  邀请获奖者上台领奖.

二、颁奖典礼策划注意事项

亚虎官网登录  1、慎重考虑邀请谁来参加

亚虎官网登录  在一些颁奖仪式上,所有候选人和初审入围者都将被邀请,而获奖名单将在最后一刻被揭晓.其他的典礼则只有获奖人以及他们的嘉宾出席,再就是其他被邀请参加的人.前种典礼将令人心情激荡,但后种典礼则更加祥和,更具庆典气氛.若是组织其他知名颁奖典礼,列出一份"A"级被邀请者名单和一份候补名单,如果有人最后退出,就以此候补.

  2、考虑好活动进行顺序

  您需要准备清晰的节日单,以使所有的人(包括会场服务人员与负责视听设备的人员与嘉宾)都确切知道下一步将么.

  3、时间控制最重要

  如果您请到一位名人物来颁奖,就不必严格控制时间,而要根据他的时间来安排活动.要明确颁奖时间.比如颁奖活动是在晚宴后、郅一定要确保按时上菜,并且按时撤餐,以保证颁奖按时开始.预留机动时间以防人们迟到或是动作稍慢了些.

亚虎官网登录  4、确定负责按既定目标确保活动准时开始的人

亚虎官网登录  一位嗓音好、魅力超凡、经验丰富的典礼男主持或女主持的作用是无人能比的.他(她)就是导演,既能引导典礼正常进行,又根据需要即兴发挥.

  5、如果出现失误,就启动应急计划

亚虎官网登录  要知道相关人员没有到场该怎么办.主要人物最好能指定替身,以便应急.

  6、膳食安排恰当

  在颁奖典礼这类活动中,人们并不很看中饮食.但是也应当准备恰当的、能满足人们不同饮食需求、令人愉悦的食品.如果获奖者在获奖前看到您准备了一塌糊涂的食物,他们是决不会感谢您的.

  7、奖项公布前不要喝太多的酒

  在领奖前,使您的获奖人大.嘎惫、绪化"可是很不明智的.获奖后就无需计较了.

  8、想想颁发什么奖品

  如果他们有证书,您就得有套机制来保证他们拿到的是自己的证书.如果给他们颁发奖品或是其他要带走的东西,要在他们下主席台时就准备好.

  9、设计如何拍照

  您当然不会在获奖者上台领奖时打断典礼进程来拍照,但获奖者又都希望有个照片留念,而且重要人物是不会在颁奖晚束后等候拍照的.一定要告诉摄影师您是要集体照还是普通会议照,还要在摄影师周围安排些人来记录被拍照的人都有谁.

  10、想想如何操控视听设备

亚虎官网登录  先决定是自己操控视听设备还是请专业公司.如果无法确定,请专业公司提供不同演出的音乐伴奏(录、卡带或是乐谱等等),然后请他们的专家帮助您在可承受的价格内做出选择.现场演奏会很有庆祝的气氛而且比较灵活,但是不像事先录制好的音乐样好控制.视频常常比较昂贵,但是却有很好的效果.

  11、计划如何结束活动

  撤除每一个布景(陈到台、舞台等——活动服务公司的人称之为布景的"大破坏勺都要事先做好计划的.您还要计划如何巧妙地使嘉宾们按时撤离会场.别忘了如果您超出预订时间!多数会场是要求添加费用的.尤其在晚上的活动结束的时候,如果活动超时,您还要按超过的时间给员工付钱呢.

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